Formation AFC – Découverte des métiers d’aide à la personne

Prochaine session: nous contacter.

Objectifs

• Acquérir des méthodes de travail
• Améliorer ses compétences en communication verbale
• Assimiler des notions de base en culture générale sur les thèmes sanitaires et sociaux
• Acquérir les gestes professionnels de base et une posture professionnelle
• Identifier les étapes nécessaires à la concrétisation du projet professionnel

Pour qui ?

Sans condition de diplôme les demandeurs d’emploi :

• Allocataires du RSA
• Reconnus travailleurs handicapés
• Séniors de 55 ans en plus

Les demandeurs d’emploi de moins 26 ans jusqu’à Bac +2 non obtenu

Les demandeurs d’emploi de 26 à 54 ans sans baccalauréat.

Inscription en formation par les conseillers France Travail et leurs partenaires ou à l’initiative du candidat.

Notre établissement accueille les personnes en situation de handicap.

Financement

Cette formation est financée par France Travail, vous aurez le statut de stagiaire de la formation professionnelle et serez indemnisé par France Travail.

Conditions d’accès

Participation à une réunion d’information collective, test de niveau en français (niveau A2/B1 du CECRL oral et écrit), entretien de motivation : avoir une appétence pour le secteur d’activité. Présenter les aptitudes et les capacités attendues.

Toute entrée en formation est validée par France Travail qui assure également le suivi de la réalisation du parcours, suivant le projet de la personne et le besoin de développement des compétences associée à ce projet.

Modules

• Accompagnement professionnel
• Connaissance de soi
• Bureautique
• Apprendre à apprendre
• Communication écrite et orale
• Culture générale sanitaire et social
• Connaissance des métiers, environnement professionnel, mixité, égalité
• Présentation des formations et « carrières professionnelles » dans le sanitaire et social
• Techniques professionnelles liées au secteur
• Gestes et posture, faire face aux situations d’urgence
• Préparation à l’après formation : 21h
• Modules à la carte suivant les besoins (durée variable suivant les personnes)

– Soutien personnalisé

– Remise à niveau : en amont de la formation technique.

Modalités d’évaluations

Tests. Bilan individuel. Attestation des acquis délivrée en fin de formation.

Modalités pédagogiques

Travaux en groupe, sous-groupe et individualisés.

Alternance d’outils de formations :

• • Supports de cours
  • Exercices d’applications
  • Mises en situations
  • Supports interactifs d’auto-formation.

Durée de la formation

Durée totale maximum : 331h.  Durée moyenne en centre :261 heures Durée en entreprise : 70 heures