Formations proposées pour des salariés d’Atelier Chantier d’Insertion, des entreprises d’Insertion (EI), Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et Associations Intermédiaires (AI)
Destinées aux salariés des ateliers chantiers d’insertion et des associations intermédiaires.
Ces formations sont cofinancées par Emploi Solidaire, les OPCO, le PIC IAE.
Vous avez un statut de salarié et vous serez rémunéré par votre employeur à ce titre.
Soumis à prescription du référent en entreprise IAE
Savoir lire et écrire le français
Pas de niveau scolaire requis. Avoir besoin de questionner ou construire son projet professionnel.
Transmettre le CV et la fiche de liaison en amont de la formation.
Groupes de 8 à 10 personnes.
Session à venir à Romans du 22 mai au 10 juillet 2025.
Module de 100 heures.
Acquérir les connaissances de base en français écrit et parlé pour tendre vers une autonomie dans sa vie professionnelle
Méthode : le programme proposé ci-après pourra être ré- ajusté si besoin, en fonction des demandes des employeurs et des besoins des salariés positionnés
Utilisation de méthodes dynamiques, participatives, interactives.
Le contenu de formation et les outils pédagogiques seront adaptés aux attentes, aux besoins et aux profils d’apprentissage des salariés.
Travail individuel et en groupe, supports de cours, méthodes FLE, méthodes de préparation au DELF, exercices papiers et multimédia, présentations orales
Evaluation finale
Enquête de satisfaction.
Bilan individuel.
Programmation: nous contacter.
Module de 35 heures.
Pouvoir utiliser l’outil informatique à des fins professionnelles. Se perfectionner en traitement de texte, tableur et recherches Internet.
Méthode : le programme proposé ci-après pourra être ré- ajusté si besoin, en fonction des demandes des employeurs et des besoins des salariés positionnés.
Utilisation de méthodes dynamiques, participatives, interactives.
Les contenus abordés s’appuieront sur les acquis et les besoins des participants.
Nous proposons un mode d’apprentissage en combinant les modalités suivantes :
Face à face pédagogique
En collectif et/ou individualisé
Exercices sur support papier
La démarche d’évaluation des compétences sera présentée et expliquée dès le démarrage de l’action.
Exercices pratiques
Enquête de satisfaction.
Bilan individuel.
Programmation: nous contacter.
Session de 35h.
Développer ses compétences en communication orale, améliorer son employabilité pour les métiers spécifiques de la vente.
Utilisation de méthodes dynamiques, participatives, interactives. Les contenus abordés s’appuieront sur le vécu et les besoins de participation : les choix d’exercices seront en lien direct avec les situations de travail passées, présentes ou futures (comme les préparations aux entretiens d’embauche).
Mise en situation de vente
Enquête de satisfaction.
Bilan individuel.
Session du 26 mai au 25 juillet 2025
Public non francophone, salarié de l’Entreprise d’Insertion du groupe ARCHER.
Cette formation est financée soit part France Travail, soit par l’OPCO EP. Vous conservez votre statut de salarié et votre employeur maintient votre rémunération.
Orientation vers le dispositif par le groupe Archer. Être en situation de Français Langue Etrangère.
Travaux en groupe, sous-groupe et individualisés
Alternance d’outils de formation :
Mises en situation
287h de formation, 35h par semaine
Session du 13 juin au 31 juillet 2025
Être inscrite à la formation précitée.
Une méthode pédagogique incluant le « savoir apprendre », l’implication des participantes par des classes inversées, l’apprentissage par le jeu, l’utilisation de quiz thématiques sur l’apprentissage des panneaux…).
Tests
Attestation des acquis délivrée en fin de formation.
7 séances de 2h30 par semaine