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Formation pour les Salariés de l’Insertion par l’Activité Économique

1 janvier 2024 - 31 décembre 2025

formation-perseverance

Formations proposées pour des salariés d’Atelier Chantier d’Insertion, des entreprises d’Insertion (EI), Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et Associations Intermédiaires (AI)

Formation collectives SIAE

Pour qui?

Destinées aux salariés des ateliers chantiers d’insertion et des associations intermédiaires.
Ces formations sont cofinancées par Emploi Solidaire, les OPCO, le PIC IAE.

Vous avez un statut de salarié et vous serez rémunéré par votre employeur à ce titre.

Conditions d’accès

Soumis à prescription du référent en entreprise IAE

Savoir lire et écrire le français

Pas de niveau scolaire requis. Avoir besoin de questionner ou construire son projet professionnel.

Transmettre le CV et la fiche de liaison en amont de la formation.

Groupes de 8 à 10 personnes.

Plusieurs parcours possibles :

Formation FLE débutant

Session à venir à Romans du 22 mai au 10 juillet 2025.

Module de 100 heures.

Objectifs

Acquérir les connaissances de base en français écrit et parlé pour tendre vers une autonomie dans sa vie professionnelle

Programme

Méthode : le programme proposé ci-après pourra être ré- ajusté si besoin, en fonction des demandes des employeurs et des besoins des salariés positionnés

  • Communiquer en français à l’oral
  • Amorcer la lecture et l’écriture
  • Consolider la phonétique
  • Aborder des notions de grammaire de base

Modalités pédagogiques

Utilisation de méthodes dynamiques, participatives, interactives.

Le contenu de formation et les outils pédagogiques seront adaptés aux attentes, aux besoins et aux profils d’apprentissage des salariés.

Travail individuel et en groupe, supports de cours, méthodes FLE, méthodes de préparation au DELF, exercices papiers et multimédia, présentations orales

Modalité d’évaluation

Evaluation finale

Enquête de satisfaction.

Bilan individuel.

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Formation Bureautique

Programmation: nous contacter.

Module de 35 heures.

Objectifs

Pouvoir utiliser l’outil informatique à des fins professionnelles. Se perfectionner en traitement de texte, tableur et recherches Internet.

Programme

Méthode : le programme proposé ci-après pourra être ré- ajusté si besoin, en fonction des demandes des employeurs et des besoins des salariés positionnés.

  • L’environnement d’Internet
  • Les fonctionnalités d’une messagerie
  • L’utilisation du traitement de texte
  • L’utilisation du tableur

Modalités pédagogiques

Utilisation de méthodes dynamiques, participatives, interactives.

Les contenus abordés s’appuieront sur les acquis et les besoins des participants.

Nous proposons un mode d’apprentissage en combinant les modalités suivantes :

Face à face pédagogique

En collectif et/ou individualisé

Exercices sur support papier

La démarche d’évaluation des compétences sera présentée et expliquée dès le démarrage de l’action.

Modalités d’évaluation

Exercices pratiques

Enquête de satisfaction.

Bilan individuel.

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Métiers de la vente et gestion de la caisse

Programmation: nous contacter.

Session de 35h.

Objectifs

Développer ses compétences en communication orale, améliorer son employabilité pour les métiers spécifiques de la vente.

Programme

  • Communication :
  • Les mécanismes de la communication orale / travail sur l’image que l’on renvoie ; bien se connaître pour bien communiquer
  • Communiquer en milieu professionnel – dont principe de la communication non violente.
  • Zoom sur la communication non verbale par la « Tenue vestimentaire ». Séance de relooking possible
  • Vente directe :
  • Les règles du bon accueil : La qualité de l’environnement, les mots et gestes clés, les priorités et gestion du temps
  • Zoom sur l’accueil téléphonique
  • Les questions entonnoir (identifier le besoin)
  • L’argumentaire de vente
  • Conclure une vente : vente additionnelle et politique de service
  • Mises en situation
  • Encaissement :
  • L’environnement
  • Procédures et processus les plus fréquents
  • Mises en situation

Modalités pédagogiques

Utilisation de méthodes dynamiques, participatives, interactives. Les contenus abordés s’appuieront sur le vécu et les besoins de participation : les choix d’exercices seront en lien direct avec les situations de travail passées, présentes ou futures (comme les préparations aux entretiens d’embauche).

Modalités d’évaluation

Mise en situation de vente

Enquête de satisfaction.

Bilan individuel.

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Formation Français Langue Étrangère pour les salariés de l’entreprise d’Insertion ARCHER

Session du 26 mai au 25 juillet 2025

Objectifs

  • Progresser en Français à l’écrit et à l’oral
  • Gérer ses démarches professionnelles
  • Comprendre le vocabulaire et les étapes d’une recherche d’emploi
  • Interagir en situation professionnelle
  • Développer ses connaissances et sa compréhension de son environnement professionnel

Pour qui?

Public non francophone, salarié de l’Entreprise d’Insertion du groupe ARCHER.

Cette formation est financée soit part France Travail, soit par l’OPCO EP. Vous conservez votre statut de salarié et votre employeur maintient votre rémunération.

Conditions d’accès

Orientation vers le dispositif par le groupe Archer. Être en situation de Français Langue Etrangère.

Programme

  • Intégration
  • Phonétique
  • Gagner en autonomie numérique
  • Français professionnel
  • Compréhension écrite
  • Compréhension orale
  • Expression écrite
  • Expression orale

Modalités pédagogiques

Travaux en groupe, sous-groupe et individualisés

Alternance d’outils de formation :

  • Supports de cours
  • Exercices d’application
  • Méthodes FLE
  • Jeux pédagogiques

Mises en situation

Modalité d’évaluation

  • Tests
  • Bilan individuel
  • Attestation des acquis délivrée en fin de formation.

287h de formation, 35h par semaine

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Action de soutien à l’apprentissage du code de la route

Session du 13 juin au 31 juillet 2025

Objectif:  Accompagner les bénéficiaires dans l’apprentissage et l’obtention du code de la route.

Pour qui?

  • Apprenantes inscrites par Humando dans le cadre d’un parcours de formation qualifiante pour l’emploi dans le secteur de l’Industrie Agroalimentaire, mise en œuvre par l’AFPA.
  • Les bénéficiaires ne relèveront pas du FLE, et ne seront ni en situation d’analphabétisme ni d’illettrisme.

Conditions d’accès

Être inscrite à la formation précitée.

Programme

  • Apprentissage du code et des savoirs de base en lien avec la mobilité
  • Apprendre à apprendre
  • Raisonnement logique
  • Compréhension des diapositives
  • Conduite citoyenne
  • Eco-conduite
  • passages de tests et autoévaluations hebdomadaires
  • Constitution du dossier ANTS
  • Mise en place d’un accompagnement et suivi à distance avec Easysystem

Modalités pédagogiques

Une méthode pédagogique incluant le « savoir apprendre », l’implication des participantes par des classes inversées, l’apprentissage par le jeu, l’utilisation de quiz thématiques sur l’apprentissage des panneaux…).

Modalité d’évaluation

Tests

Attestation des acquis délivrée en fin de formation.

7 séances de 2h30 par semaine

Voir la fiche formation

 

Détails

Début :
1 janvier 2024
Fin :
31 décembre