Formation AFC Découverte des métiers d’aide à la personne

Pas de session programmée pour le moment.

Lieu de formation : Romans

Objectifs

Découvrir les différents métiers de l’aide à la personne.

• Prendre conscience de ses atouts et de ses ressources
• Développer ses compétences de base
• Mieux connaître le secteur de l’aide à la personne
• Affiner son projet professionnel
• Identifier les étapes nécessaires à sa construction
• Mieux connaître les thèmes sanitaires et sociaux
• Acquérir des gestes professionnels
• Sécuriser son parcours professionnel

Pour qui ?

Tout demandeur d’emploi sachant parler et écrire le français (Degré 3 de l’ANLCI / B1 validé du CECRL)

• Personnes à la recherche d’un emploi inscrites à Pôle Emploi
• Personnes visées par le plan d’investissement dans les compétences (PIC) et accompagnées par les Missions Locales ou Cap Emploi
• Personnes venant de leur propre initiative

Notre organisme accueille les personnes en situation de handicap.

Financement

Cette formation est financée par Pôle Emploi, vous aurez le statut de stagiaire de la formation professionnelle et serez indemnisé par Pôle Emploi.

Conditions d’entrée

Participation à une réunion d’information collective, test de niveau, entretien de motivation.
Toute entrée en formation est validée par Pôle Emploi qui assure également le suivi de la réalisation du parcours, suivant le projet de la personne et le besoin de développement des compétences associée à ce projet.

Modules

• Intégration
• Remise à niveau
• Connaissance de soi
• Communication écrite et orale
• Accompagnement projet professionnel individuel
• Culture générale sanitaire et sociale
• Connaissance des métiers, environnement professionnel, mixité, égalité
• Présentation des formations et carrières professionnelles dans le sanitaire et social
• Technique professionnelle liée au secteur
• Gestes et posture, SST, faire face aux situations d’urgence
• FESTE : Stage
• Bilans
• Appui à la technique de recherche d’emploi
• Modules à la carte suivant les besoins (durée variable suivant les personnes) : Soutien personnalisé / Coaching (option)

Modalités d’évaluation

• Tests
• Bilan individuel
• Attestation des acquis délivrée en fin de formation.

Méthodes pédagogiques

Travaux en groupe, sous-groupe et individualisés

Alternance d’outils de formations :

• Supports de cours
• Exercices d’application
• Utilisation de document authentiques
• Échange de pratique, débats
• Mise en situation et jeux de rôle

Durée de formation

325 heures En centre : 255 heures, 30 heures hebdomadaires + 3.5 heures d’appui pédagogique suivant besoins

En situation de travail en entreprise (FESTE) : 70 heures (2 semaines)

Taille des groupes : de 6 à 12 personnes